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¿Tu patrón no cumple?Yo te digo qué hacer. ▶1:06・
Despido justificado vs. injustificado: ¿Sabes la diferencia? 🚨 Evita errores seas trabajador o Pyme ▶0:57・
Mitchell Esqueda on Instagram: "¿Te robó un empleado y quieres despedirlo “con justa causa”? Sí se puede, pero no es tan sencillo como parece. Primero necesitas probar el robo, y el proceso penal es mucho más lento que el laboral. Mientras tú peleas en tribunales, él puede demandarte y ganar su liquidación. Lo más inteligente: negocia. Usa los hechos a tu favor y busca cerrar el conflicto rápido ante el Centro de Conciliación. En temas laborales, prevenir siempre cuesta menos que litigar. . . . ▶2:45・
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Falta de Probidad en el Trabajo: Conceptos Clave ▶2:00・
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💡Despido Injustificado: ¿Qué Hacer? | Abogados Expertos en Derecho Laboral en Chile 🇨🇱 ▶0:36・
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¿Cómo identificamos un despido injustificado? *derecholaboral *tribunallaboral *abogadolaboral *despidoinjustificado *parati *fyp ▶6:34・
Respuesta a @loresanchezmagnifica Ver videos por...no es causa de despido justificado? aqui respondo a un video donde me etiquetaron porque considere muy interesante la pregunta. *tujuezlaboral *derecho *justicialaboral *trabajo *tribunal *laboral *derecholaboral *despido *despidojustificado *despidoinjustificado ▶10:43・
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DESPIDO INDIRECTO 📝✂️💼 📌 TIP LEGAL - Cuando se da por terminado el contrato de trabajo pero las causas son responsabilidad del patrono. *abogado *guatemala *lawyer *attorney *abogado *derecho *law *legalcoach *coachlegal *choachlegalgt *lic *ley *justicia *legal *fyp *foryourpage *soylegal *abogadoguatemala *abogados *foryou *trending *tiplegal *laboral *prestaciones *renuncia *despido *despidojustificado *indemnizacion *patrono *trabajo *trbajador *pago *bussines *abogadosguatemala *Los dere ▶2:26・
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*CapCut Despiden a Trabajador por no registrar reiteradamente su asistencia. *despido *despidoinjustificado *despidoarbitrario *despidojustificado *abogadalaboralista *abogada *laboral *derecholaboral *casolaboral *faltagrave ▶2:45・
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Me despidieron y dicen que es Despido Justificado ▶2:22・
Despido Justificado: Lo Que Debes Saber ▶6:40・
Manuel A. Canela C. - Abogado on Instagram: "🚫 ¿Se puede despedir a alguien por llegar ebrio o drogado al trabajo? Sí. Presentarse en estado de embriaguez o bajo efectos de sustancias es una falta grave y puede ser causal de despido justificado, sin pago de prestaciones. ⚠️ Además de poner en riesgo tu empleo, puede poner en peligro a otros, especialmente en entornos industriales, de salud o transporte. 📣 ¿Conoces a alguien que ha llegado así a su trabajo? 👀 Taguéalo sin miedo (o mándale este ▶0:34・
Manuel A. Canela C. - Abogado on Instagram: "¿Cuántas ausencias injustificadas se necesitan para que te despidan legalmente? Spoiler: no es solo una. Pero si se repiten y no das explicaciones, el empleador puede terminar el contrato por causa justificada. ¡Conoce tus derechos y deberes! *DerechoLaboral *DespidoJustificado *FaltasLaborales *AusenciasInjustificadas *EmpleoRD *ConoceTusDerechos *LegalTips *TrabajoResponsable" ▶1:46・
Manuel A. Canela C. - Abogado on Instagram: "&*x1f552; ¿Cuánto tiempo tiene un empleador para ejecutar un despido por falta grave? &*x1f4cc; 15 días. Ese es el plazo legal para actuar desde que el empleador se entera de la falta cometida por el trabajador. Pasado ese tiempo, el derecho a despedir por esa causa se pierde. &*x1f3af; Este plazo es clave tanto para empleadores como para empleados. ¡Conócelo! *DerechoLaboralRD *DespidoJustificado *PlazoLegal *Empleadores *AbogadoLaboral *ManuelCanela ▶0:46・
Sandra Lopez V. Attorney ⚖️ on Instagram: "🛑 ¿Vas a sancionar o despedir a un trabajador? ¡Atención! La Ley 2466 de 2025 ahora exige agotar un procedimiento disciplinario obligatorio. ⚖️📋 📌 Aunque muchos empleadores ya aplicaban procedimientos sancionatorios por medio del Reglamento Interno de Trabajo, con esta Reforma la ley ahora establece etapas obligatorias con fuerza legal, que deben cumplirse en todo despido por justa causa o sanción disciplinaria. 🚫 Omitir este procedimiento puede dej ▶1:17・
Defensa del Trabajo - Abogado Laboral on Instagram: "Cómo Despedir Correctamente a un Trabajador y como demandar un despido injustificado. Despido Justificado vs. Injustificado: Guía para Empleadores y Trabajadores en Chile. La moneda tiene dos caras y en esa línea , debemos entender que un trabajador que no cumple sus obligaciones puede ser despedido, pero si un empleador no lo hace bien ; seguro será objeto de una demanda por despido injustificado. Hablamos sobre cómo despedir correctamente a ▶22:28・
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Abandono laboral: Causas, consecuencias y derechos según la ley laboral ¿Qué es el abandono de trabajo y cómo afecta tu empleo? ¿Sabías que acumular faltas injustificadas puede llevarte al despido por abandono laboral?Descubre qué es el abandono de trabajo y cómo puede afectar tu empleo. Conoce las condiciones en las que se considera abandono laboral y las implicaciones legales para el empleado. Aprende sobre las consecuencias de acumular faltas injustificadas y los derechos que amparan al emple ▶・
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Despido de trabajadores con 20 años de antigüedad, sólo por causa grave: Corte ▶・
Retractarse de una Renuncia Laboral *trabajador *leylaboral *asesorialegal *contratolaboral *empresa *finiquito *contratos *despidoslaborales *rescisión *masterylaboral *liquidacion *DerechosLaborales *conciliación *Renuncia *DespidoJustificado | Mastery Laboral ▶・
Conductas que Pueden Provocar un Despido Justificado ▶
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