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INFO:
任何組織的發展,都要從人才的發展開始因此,組織要先找出對的人才,並發展這些關鍵人才,使其能因被發展後,而回饋組織發展。而要發展部屬,主管首先要能在工作中創造學習與成長的機會,以提升部屬的能力。當部屬能力提升後,主管也要試著分享權力,幫助部屬嘗試去做出決策與產出。主管要能創造學習與成長環境,...
關鍵人才培育|104 顧問團隊|104人資市集